初级人才获取业务合作伙伴

该职位位于伊利诺斯州伊塔斯卡的总部大楼。

在KEYENCE，我们从不妥协。我们的目标是改变社会和世界的现状，一次一种产品。我们是工业自动化领域的全球领导者，能够在制造、研究和设计的各个方面为客户增加价值。我们严格的内部晋升政策给我们的组织带来了不断发展新经理的压力，这样我们就可以扩大我们的业务，为我们的员工提供利润丰厚的职业生涯。我们雇佣有才华的人，他们推动自己和我们的组织达到下一个层次。

作为一个人才获取业务合作伙伴，您负责在所有业务部门中积极地、战略性地寻找高素质的候选人。该角色包括建立和实施招聘策略，以促进组织的成功、成长和人员发展。次要职责包括为所有职位策划和安排面试，前往大学校园参加招聘会招聘，进行现场面试，提供工作邀请并帮助新员工入职。

责任和义务

实现个人和团队的目标，从设定目标，执行，直到确保工作准确按时完成。

•与团队成员合作，支持部门所有招聘任务，以最佳地服务我们的内部和外部188bet在线客户。

•能够在招聘会旅游期间保持组织能力，并对工作负责。

•表现出高度的灵活性，适应不同的项目，新的流程，学习新的业务领域。

要求和条件

•学士学位。

•能够在校园招聘季和商业周期间出差(全国出差)。

•以目标为导向，努力工作，渴望为KEYENCE的成功做出可衡量的贡献。

•能够保持自己的组织性，并在严格的期限内优先完成任务。

为什么为KEYENCE工作?

•有竞争力的薪酬和福利

•被福布斯全球100强评为“最具创新力”公司

•从内部文化提升

KEYENCE是一个随意、平等机会的雇主。

本公司不为工作签证申请人提供担保。